GameStop hizo un concurso TikTok para los empleados donde el premio es más horas de trabajo

GameStop celebra una conferencia anual para sus empleados, y el evento de este año incluye un desafío TikTok bastante inquietante: hacer el mejor video de baile, y su tienda puede ganar el privilegio de dejar que los empleados trabajen durante horas extra durante el Viernes Negro.

El concurso, visto por TheGamer, ha sido retirado del sitio web de GameStop después de que la promoción recibió atención de los medios de comunicación y consultas de prensa. GameStop no respondió a las solicitudes de comentarios o aclaraciones de The Verge.

Para el concurso, GameStop pidió a los empleados que subiran un video a TikTok mostrándoles bailando con una breve canción. El concurso está destinado a «líderes de tiendas», y la compañía los anima a conseguir que otros empleados ayuden. «Sé creativo, soga en tu equipo y diviértete con él!» la página leída antes de que se eliminara.

GameStop quería que los equipos se grabaran a sí mismos en una canción y baile que ya estaba volando en TikTok. El que eligieron, el #redwinechallenge, tiene más de 32.3 millones de visitas. Aquí está el equipo de eventos de GameStop que muestra cómo se hace el baile:

Suena como si solo estuviera destinado a ser un solo ganador. Habrían recibido dos dispositivos Amazon Echo, una tarjeta de regalo Visa de $100 y «10 horas de trabajo adicionales» para su uso durante la semana del Viernes Negro. GameStop no aclara qué son las «horas de trabajo», pero Kotaku explica que básicamente es presupuesto para la tienda tener a alguien trabajando horas extra durante lo que es seguro que será una semana muy ocupada.

« ¡Imagina lo que podrías hacer con todos esos premios!» la página de GameStop leída.

Las compañías que celebran eventos internos profundamente embarazosos no son nada para sorprenderse, pero la oferta de GameStop de «horas de trabajo» como premio pone un giro bastante oscuro en el concurso: la compañía estaba pidiendo a la gente que bailara por la oportunidad de ganar la capacidad de recibir el pago para hacer más trabajo. No es un buen aspecto, y una mejor opción sería sin duda tener que trabajar correctamente las tiendas en el Viernes Negro para que las «horas de trabajo» adicionales no sean una ventaja atractiva en primer lugar.

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